广东产假新政策落地 新增50天产假准妈妈不敢延长

2016-10-18 10:27

正在休产假的假期也可以延长！这一消息让正在休产假的妈妈们纷纷表示“普大喜奔”，“太开心了，可以在家多陪宝宝了。”近日，新的《广东省人口与计划生育条例》通过施行，符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30日延长至80日；在9月29日前依法生育且法定生育假期尚未休完的，也可按新条例享受80日的奖励假。

然而，记者在采访中发现，并非所有的企业都很爽快地为员工放假，有的企业仍按过去政策执行。日前，省卫计委回应，《广东省人口与计划生育条例》属于地方法规，省内各单位应遵照执行，不需要等待行政机关另行发文。

新政策落地企业反应不一

根据新政策规定，员工的产假新增50天，这让不少正在休产假的妈妈上班族激动了一把。在某事业单位上班的周小姐告诉记者，新政落地后，单位人事部门向员工发出集体通知，主动告知员工新政中的要点。正在休产假的林小姐在获悉新政策后，当即就向工作单位人事部门提出延长假期的申请，人事部负责人马上爽快地答应，请假过程很顺利。

但是，有些企业对新政却“置之不理”，或者以“没有接到文件通知”为由，对于员工的请假申请很“不爽利”。“请问正式的文件什么时候会下发到各个区？我向单位提出延长假期，单位回复说要等正式文件下发到区里才批准。”有的市民很困扰，致信深圳市卫计委。“我们公司根本不理广东省发布的条例，说深圳没发布，我解释也没用，怎么办呢？”有的市民在请假过程中遭遇阻滞。

有的女员工为了今后的职场之路，不敢提出延长产假的申请。在一家私企工作的崔小姐说，在新的《广东省人口与计划生育条例》通过之后，有正在休产假的同事向公司要求延长休假，遭到了公司的拒绝，为了以后在公司的工作，她也没敢再去要求延长产假。